关于社区干部队伍建设调研报告

面对新的形势和要求，如何进一步加强社区干部队伍建设，使之担负起实现经济社会转型调整的战略关键期的重任，是摆在我们面前的重要课题。
       社区干部队伍建设好坏，直接影响上级各项方针、政策的贯彻落实情况，影响群众对党员队伍的评价，培养一支政治素养高、业务能力强、群众信得过的社区干部队伍，是我们基层政权建设的当务之急。
       通过多次走访，召开党员、居民代表座谈会等形式，对××街道社区干部队伍建设作了较为详细的调研，现将调研情况做如下报告。
       一、基本概况××街道下辖7个社区和1个行政村。
       总面积××平方公里，常住人口××万人，户籍人口××万人，流动人口约××万人。
       共有基层党委××个，党总支××个，党支部××个，其中社区党支部××个，农村党支部××个，机关党支部××个，“两新”党支部××个，党员××人。
       目前，城市社区工作人员共××人，其中选举制××人，老体制××人，军嫂××人，临聘人员××人；其中男性××人，女性××人；本科学历××人，大专及以下学历××人，班子平均年龄××岁。
       社区干部工作积极性普遍较高，班子战斗力较强，辖区内各项工作正常开展，各社区两委班子总体情况较好。
       二、当前社区干部工作中存在的主要问题“上面千条线，下面一根针”，社区干部直接面对群众，承担着多条线上的各项任务。
       目前××街道的社区干部队伍虽然运行平稳，但还是存在了诸多不容忽视的问题。
       1、学习上有差距。
       一是学习(据实替换)方面，学习的主动性差，热情不高。
       社区的主干能经常参加街道及区委组织的理论学习，学习素养较高一些，但是其他的社区干部往往 ……

【文章共4429字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题