企业董事长兼总裁在集团新员工入职培训会上的讲话

欢迎新员工，欢迎你们加盟本集团！今天，来自五湖四海，来自全国各地、各高等学府的新员工入职首次齐聚。
       他们中有刚跨出校园大门步入职场的，有奔着×新的全链生态产业体系、拥有深厚专业资历、有志于在新赛道、新模式、新领域，为成就我们共同愿景的有识之士。
       还有每年不期而至我们×的各级管理者与新员工们相聚一堂，共同分享这一喜悦的时光。
       今天的讲话是以“做追赶时代的人”为题。
       此前，“躺平”一词曾引发热议，这是因社会上出现的在工作上失去激情的内卷，是放弃努力的一种消极不作为的态度。
       “躺平”不光是一个热词，也是存在于现实生活中的一种社会现象，意味着跟不上时代而自弃。
       新近媒体又流行一个热词“孔乙己”，是当代版的。
       一些年轻的学子们自嘲学历既是走进社会的敲门砖，也成为下不来的高台，就犹如孔乙己脱不下来的“长衫”。
       确切地讲，其实每个人都穿有两件“长衫”，一件是外在的：如学历、职称、荣誉、资历、头衔等，这是带着标签化的；一件是内在的：如思想、思维模式、学习能力、创新意识、情怀、格局。
       外在的“长衫”是为人所看得到的，是有形的，而内在的“长衫”是看不到的，是无形的。
       无形往往胜有形。
       内在的比外在的更为重要，因为它才是决定一个人的成就或体现一个人的真正价值所在。
       所以说人是由内在因素所决定，而非外在的“长衫”。
       脱不下长衫的“孔乙己”，难以适应当下的时代环境。
       这种落伍于时代的现象，不仅是指个体，企业何尝不是如此。
       略以反观，曾经闻其名犹如雷贯耳的全球胶卷相机企业——柯达，被誉为移动通信之父的摩托罗拉等完全都是能称得上世界 ……

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