《习近平著作选读》学习心得：解锁“选读”中选人用人“秘籍”

事业兴衰，唯在用人，用人之要，重在导向。
       组织部门作为党的政治机关，组工干部作为管干部用干部的干部，要坚持党管干部原则，坚决落实新时代好干部标准，从“著作选读”中解锁选人用人“秘籍”，练就选人用人“真本领”，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。
       练就“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，识别信得过的人。
       “治本在得人，得人在审举，审举在核真。
       ”要坚持把政治标准放在首位，严格执行“凡提四必”要求，凡有“硬伤”，能耐再大也不能用，做到“首关不过，余关莫论”。
       要把政治素质考察作为重中之重，构建严密日常监管体系，加强同纪检、政法、公安、审计等部门沟通联系，强化对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察，统筹用好分析研判成果，大力选拔坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强的干部进入乡镇班子，选优配强骨干队伍，面对艰苦条件、复杂矛盾、繁重任务的基层主战场，能够听指挥、扛重活、打硬仗，以坚定政治定力确保靠得住、干成事。
       永葆“众里寻他千百度”的爱才之心，培育干得好的人。
       “人才自古要养成，放使干霄战风雨。
       ”按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练、履职管理等全面培训，组织引导领导干部坚持不懈用(据实替换)凝心铸魂，练就堪当复兴重任的能力素质和过硬本领。
       要坚持多岗位培训、轮岗制历练、梯进式培养，为年轻干部“架梯搭台”，鼓励他 ……

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