政府办青年干部演讲稿：提升自我，承担使命

为黄冈建成区域性增长极贡献力量文书科 李欢作为市政府办公室一名青年干部，应是站在黄冈发展最前沿的时代弄潮儿，肩负着加快建设区域性增长极的历史使命。
       “六个必须”的工作要求和“四特”干部的人格标准，为青年干部担当使命既指明了前进方向，也提供了强有力的动力支撑。
       要破除思维定势。
       古人云：“苟日新，日日新，又日新”。
       一直以来，办公室是制定政策、制定规矩的地方，也是应最讲程序、最讲规矩的地方。
       同时，机关工作的特性，也容易让人产生一种路径依赖，顺着既有的思维定势行事，增加了提高工作效率的机会成本，也容易错失改革发展的大好机遇。
       因此，唯有破除思维定势，勇于创新，才能在新的环境下履行好自己的岗位职责，凸显青年干部应有的担当。
       要提升工作定力。
       一是要增强政治定力。
       把对党绝对忠诚作为青年干部的根本价值追求，牢固树立“四个意识”，认真学习和践行(名称替换)系列重要讲话精神，严格落实“两学一做”活动内容，不断增强政治定力。
       二是要保持廉洁定力。
       清正廉洁应是党员干部应有的政治本色，也是“四特”干部中“特别自律”的核心要义。
       作为青年干部，在服务领导、服务部门的过程中，不可动贪欲之念、为僭越之行，管好自己的手，收好自己的心，方可堂堂正正做人、干干净净做事。
       三是要提升规则定力。
       办公室是出规则的地方，也必然是最讲规矩的地方。
       作为公文审核把关，如果不讲规则、规矩，不坚持原则，一个字、一个标点所造成的可能就是政府利益受损、办公室影响受损的大事。
       因此，必须坚持所坚持的，不被他人所左右，不被外力所影响。
       要保持品德定性。
       “政 ……

【文章共809字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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