在2022年全市组织部长科技人才工作座谈会上的发言

今年以来，我市深入贯彻(名称替换)“实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才”的重要指示精神，紧紧围绕省“十大创新”部署要求，以深化科技体制改革为动力，坚持“技术、平台、企业、人才”一体化推进，为高质量高速度发展提供人才支撑。
       一、聚焦发展靶向引才，打造高质量科技人才队伍牢牢抓住“人”这个关键，实施科技人才引育工程，营造良好的人才引育生态环境，形成了让人才落地生根的强大“磁场”，为产业发展提供智力支撑。
       一是产才融合精准引才。
       紧紧围绕现代农业、先进制造业、新一代信息技术等×优势产业，推动人才引进与产业发展同向发力、深度融合。
       如依托国家农综区等创新载体，寿光蔬菜产业集团在10个学科领域，集聚了由院士领衔、85名高端人才组成的一流研发团队，创建设施蔬菜种质创新重点实验室，打造“蔬菜种业人才硅谷”；天瑞重工围绕千亿级磁悬浮产业，依托山东磁悬浮产业技术研究院，对接引进海内外顶尖人才和团队，已建成7个研究所；发挥新一代信息技术产业链龙头作用，歌尔集团实施“人才+科技”工程，在全球延揽高层次人才3481人，获专利1.28万件，麦克风、微型扬声器出货量全球第一。
       二是“订单”培养用心育才。
       坚持引育并重，突出“高精尖缺”导向，构建完善的科技人才引育体系。
       改革引育模式，以“团队+技术+项目”形式，进行“菜单式”招引，“订单式”培养，实现“引进一个人才、带来一个团队、落地一批项目，做大一个产业”的裂变效应。
       仅2021年，全市新增高层次人才专家工作站3家，全省第一；入选国家级重点人才3人，入围省“一事一议”引进顶尖 ……

【文章共1802字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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