当前位置:秘书稿子>> 应用材料>> 检查剖析

检查剖析

这篇民主生活会个人对照检查材料文采过人、笔法老练!

以稿换稿】【收藏】  作者: 佚名  来源: 第一任职  阅读 次 【    】【加入会员

受党教育二十多年,党性观念早已入脑入心。
       然岁月之消磨,世事之纷扰,腐朽文化之侵袭,自感×性观念忽强忽弱,尤其是近年,时有进取意识淡化、履职尽责退化、自我要求弱化之不良表现。
       入×校学习月余,在课堂深悟××××ד信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬和作风过硬”之要求;赴义乌陈××故居接受爱国主义和×性教育;到永康方岩学习胡则家训,接受“为官一任,造福一方”的廉政文化薰陶;更是远赴××开展为期六天的×性锤炼,净化了思想,洗涤了灵魂,汲取了力量,昂扬了精神。
       对照先辈先×,深刻反思自己,甚感汗颜无地。
       问题所在,突出有四:一是学而不勤,临渴掘井。
       尽管深知学习的重要性,也常以“学而不已,阖棺乃止”来鞭策自己。
       但细思之,学习的自觉性已大不如前。
       自己一直来注重×的创新理论学习,但近年有时也是“算盘珠子一一拔一下动一下”,即使学了也是“落水的油滴一一浮在表面”,未及深悟精学,常常“书到用时”才“抱佛脚”。
       二是至而不力,安时处顺。
       满足于按部就班,抱着“不求有功,但求无过”的思想,扫好门前雪,管好自己事,想着不出事,宁愿少干事。
       对于工作创新,虽时有想法,但常常“见雷不见雨”;虽不缺热情,但往往忽热忽冷;虽时有成果,但未能用之实践指导工作。
       三是领而不导,独善吾身。
       平时工作虽能以身作则,率先垂范,做好自己,但作为一名分管×风廉政、干部人事工作的领导,担当精神、主动作为欠缺,对部属的教育、管理、监督不严,总是指望和依赖“一把手”,致使单位作风建设成效不显。
       四是落而不实,就轻避重。
       对上级部署安排的工作 ……

【文章共1898字,范文学习借鉴,请勿直接抄袭】




  • 我要加入会员

  • 我要以稿换稿

  • 我用手机阅读

  • 我要推广赚钱

  • 我要咨询问题


  •  

    用户评论

    (以下评论仅代表网友意见,与本站立场无关!)

    网友评论共 0