关于人才强市战略典型材料

人才兴则城市兴，人才强则城市强。
       我市坚持以(据实替换)为指导，认真贯彻(名称替换)、省委关于人才工作的决策部署，深入实施新时代人才强市战略，着眼于人才吸引力、创新策源力、产业集聚力、平台影响力，全方位培养、引进、用好人才，打造人才集聚之地、人才辈出之地、人才创业之地、人才向往之地，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，加快培育制造名城、建设幸福×提供坚实的人才支撑和智力支持。
       一、坚持精准引才，打造人才集聚之地。
       城市发展，基础在人才，关键在人才，决定在人才。
       建设现代化新×，关键在于推动人才“量质齐升”，实现人才与经济发展高度匹配、深度融合。
       聚焦高质量发展，围绕打造“三个高地”、长株潭一体化、湘赣边区域合作示范区建设等中心工作，加强谋划设计，梳理人才清单，塑造产业、产品、企业、企业家和人才品牌优势，通过各类人才计划、工程、项目，让更多人才发现×、了解×、走进×。
       紧扣市场主体需求，突出刚性引才、柔性引智，注重借力借势、以才引才，积极采取“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、“巡回式”服务、“周末式”专家等模式，精心举办学术会议、高端论坛、创新创业大赛等品牌活动，有效发挥院士、科技领军人才、企业家的作用，努力形成“引进一个、集聚一批、带动一片”的乘数效应。
       紧盯科创能力提升，采取推进科技创新平台建设、深化产学研合作、培育创新主体等举措，集聚科技领军人才和创新团队，支持创新创业，推动联合攻关，全面塑造发展新优势。
       突出青年人才群体，进一步完善全链条培养机制，创立“小荷”计划给项目、给帮扶、给关 ……

【文章共2268字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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