用学习教育过硬成果 深化群众满意“温情人社”建设

自“两学一做”学习教育开展以来，市人社局党委紧紧围绕市委统一部署要求，坚持以学为先、以学促改，引领全局党员干部强党性、正作风，守规矩、优服务，有力提升了夯实基层组织、激发支部活力、改进服务效能的综合效益，在深学细做中全力打造群众满意的“温情人社”。
       一、深化“学改做”，在推进学思践悟上创新作为。
       把“两学一做”作为加强党员思想政治教育的主抓手，坚持学、改、做一体化推进，通过党委中心组集中学、“三会一课”常态学，为各级党员干部充电补能、提神补钙。
       创新推行“三学”工作法，将“两学一做”抓在经常、融入日常。
       一是“菜单式”点学。
       按照“缺什么补什么，学什么干什么”的原则，对照市委“两学一做”的学习要求，围绕“做合格党员”标准、服务创业就业等课题，排出学习“菜单”，由党员干部对单点学、集中研讨，促进业务能力和“四个意识”同步提升。
       二是“研讨式”比学。
       按照“一切工作到支部”的要求，以党支部为单位，组织“人社业务大讲堂”，开展人社政策法规、业务知识及热点难点问题解决大讨论，推行“支部讲、党员评”，督促各基层支部在对标补短、比学赶超中激发工作活力、提升服务效能，将每个党支部都打造成全面进步、全面过硬的坚强堡垒。
       三是“内涵式”深学。
       对照潘书记提出的发展“三问”，聚焦民生、服务、创新三大重点，搜集整理人社业务“400问”汇编成册。
       定期开展劳保协理员、基层人社平台业务等专题培训，用常态化、经常性的培训，提升党员干部职工的业务能力和水平，真正把“做合格党员”的标准落脚到解决问题、岗位奉献上。
       二、深入“大走 ……

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