师训站工作总结及下一年工作计划

一年来，××教育局师训科在市师训站的正确领导下，不断为加大教师培训力度，不断创新培训形式，教师教育教学能力和整体素质不断提高，教师专业程度更加提升。
       一、回顾工作、梳理成绩，增强工作的自信心(一)师训队伍更加壮大。
       一是请进来。
       建立培训专家库，邀请专家学者对教师队伍进行教学能力培训，对教育干部进行领导力培训，对教育队伍进行分类培训。
       二是树起来。
       积极挖掘县域教学骨干、教学能手、优秀班主任组成本土教育智库，用身边的典型对教师进行精准培训。
       目前，专家库已录入成员30名，教育智库录入身边骨干教师100多名(二)培训形式更加丰富。
       “四个结合”网络培训与线下培训相结合，集中培训与分散培训相结合，高端培训与校本培训相结合，跟岗培训与“上门送课”相结合，多形式的培训更精准的适应全县教育队伍的需求，教育队伍专业化水平不断提高。
       2名教师参加国培计划，12名教师参加省培计划，10名教师进行挂职跟岗培训，108名中小学音乐、体育、美术教师进行培训，30名农村小学校长进行跟岗培训，9名农村幼儿园团长进行跟岗培训，丰富的培训形式让不同层次、不同学科的教师得到提高。
       (三)培训体系更加健全。
       通过组织外出培训、聘请专家来莘授课等多种形式，强化对教师的培训。
       今年暑假，共组织80多名骨干教师、中小学校长参加乡村中小学跟岗管理、经典诵读与国学、卓越教师培训和各项专题培训，70名分管安全的学校负责人参加了威海安全专题高端培训、215名校长、园长参加了校园安全专题培训、4000多名教师参加了远程研修，8800多名教师参加了校本培训，形成了从高端到校本、从骨 ……

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