开展干部队伍能力作风提升行动个人心得体会4篇

作风，是干事成事的保证；能力，是干事成事的利器。作风好坏关系到人心向背，能力高下决定着事业兴衰。今年是全面贯彻落实党的(据实替换)精神的开局之年，也恰逢×建区40周年，作为ד五区同创”战略的核心板块、城市开放发展的重要门户，新城、湾头将全面推进干部队伍能力作风提升行动，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的责任担当，进一步提振干部队伍精气神、跑出争先进位加速度，为中国式现代化×新实践贡献力量。

一、突出“学”的导向，思想建设收获新成效。

坚持学习贯彻党的(据实替换)精神和(名称替换)考察×重要讲话重要指示精神，以学正风、以学促干，在理论中转变思想，在实践中改进作风，在锻炼中提升能力，在磨砺中积淀成长。

一是线上学习强基。锚定“学习跟进、行动跟紧、全员跟上”总目标，用好用活智慧学习平台，开设“指尖课堂”，以“每日打卡”“在线PK”“排名激励”等多样化形式，搭建移动“知识库”。

二是线下学习提质。抓实基层党员冬训、“我是党课主讲人”、“三会一课”等活动载体，用好扬州创新中心、公共文化中心、新业态新就业群体党群服务中心等平台阵地，开展赋能发展培训班、“四比四争四提升”能力作风建设专题讲座、青年走企业等活动，推动教育培训全覆盖和理论学习常态化。

【文章共7491字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

二是创新工作机制。

开展市政“三位一体”统管统护工作调研，开展×新城段道路、绿化、公园移交，按照“一路一档”“一河一档”“一桥一档”的标准，实现网格化巡查、精准化管理、快速化处置。成立老小区改造行动党支部，选聘“群众监督员”会商会办改造中的难点焦点问题，探索建立老旧小区改造后续长效管理机制，推动共建共享共治理念落地生根，实现党建与城建深度融合。

三是提升管理效能。

重大工业项目实现“拿地即开工”常态化，在全市首家推出“水电气暖一件事”套餐服务，全面推行建筑工地扬尘污染防治、住宅小区物业服务项目红黑榜和农民工实名制红黄牌制度，建成并启用建筑业和房地产业工程智能化监管平台，将扬尘治理创新性纳入建筑业考核，推动企业主动规范自身行为，以维护规范的市场秩序打造×营商环境的新优势。

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