党支部书记总经理党风廉政建设述职报告
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作为公司党支部书记、总经理,始终坚持以思想,深入践行党的(据实替换)精神,认真贯彻落实(名称替换)、省、州、县委的方针政策,切实履行党风廉政建设责第一责任人职责,团结带领支部一班人艰苦奋斗,开拓创新,以高度的政治自觉,紧扣中心大局,把严肃党内政治生活的成果转化为促进党的事业发展的持续动力,持续推动党风廉政建设向纵深发展。现将公司党风廉政工作汇报如下:
一、主要做法及成效
(一)健全责任机制,压实全面从严治党主体责任。坚持党建引领,把党风廉政工作与公司的发展有机结合起来,同部署、同落实、同检查、同考核。
一是在年初制定党建、党风廉政、公司年度工作计划,并成立了以我为组长,各部门负责人为小组成员的工作领导小组。
二是压实全面从严治党主体责任,持之以恒、不折不扣落实(名称替换)八项规定、省委政府“十项规定”、州委政府“七项规定”和县委九条禁令及其实施细则。
三是在公司的重大事项上坚持民主集中制和“三重一大”决策制度,召开党支部重大事项前置讨论会16次,总经理办公会26次,组织召开研讨会、民主生活会、支部党员大会、主题党日活动累计12次,组织干部职工开展警示教育2次,讲廉政党课2次,廉政谈话5人次。
【文章共2380字,范文学习借鉴,请勿直接抄袭】
继续坚持把履行党风廉政建设“两个责任”作为重大政治要求,认真落实党风廉政建设“一岗双责”具体措施,时刻把责任扛在肩上,抓在手上,落实到具体工作中,大力开展经常性的党风党纪廉政教育,组织干部职工深入学习贯彻落实党纪条规,引导领导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。
加强对公司在重大决策、财务管理、选人用人、物资采购、公务接待等方面的监督,落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度。推动广大干部职工严守党的纪律。
深入开展企业内部巡察,坚持问题导向,狠抓问题整改,确保工作成效。坚持严管与厚爱相结合,运用好监督执纪“四种形态”,严肃查处顶风违纪问题,让党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线,为进一步科学的发展公司、壮大公司发展保驾护航。
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