在青年干部座谈会上的讲话

各位青年同志们：为进一步落实(名称替换)的政治嘱托，进一步推进落实×的工作部署，进一步动员青年干部落实市委、市政府×，动员全体干部职工，在更高起点、更深层次上加强×工作，结合全局的工作实际，今天我们召开青年干部座谈会。
       刚才，几位同志结合自身实际，深入地交流了认识和体会。
       听到大家一番番有思想、有责任、有情怀的话语，充分体现了青年干部的精神风貌和学识素养，我感到非常欣慰。
       我单位青年干部共有×个，相对于全单位总人数不算多，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部门的业务骨干，×队伍的主力军，是我们×事业发展的未来和希望。
       局党组非常重视青年干部的培养工作，相继出台了《×方案》《×能力提升培养计划》等培养措施，就是要为我单位青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。
       谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：一是学识丰富但经验不足：在座的青年干部都接受过正规高等教育，有相当一部分是研究生学历，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；二是思想活跃但容易浮躁：有朝气，有想法，对未来充满理想，对认识充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪；三是充满干劲但容易受挫：做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘；四是富有创造力但容易理想化：对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智，能努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也会过于理想化，脱离实 ……

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