2024年度精神文明单位创建工作推进会交流发言3篇

2024年度文明单位创建工作推进会交流发言一。
       自文明单位创建工作开展以来，税务局紧紧围绕工作目标，抓重点、攻难点、创亮点，采取多项措施，拓展创建形式，努力营造创建氛围，凝聚税务“铁军”力量，让“税务蓝”化身“志愿红”，展现行业文明新风。
       一、强化“三项”建设，提高创建工作保障力。
       （一）强化班子建设，发挥组织领导作用。
       以文明创建为主线，以“以文育人、以文化人”为着力点，不断提升班子和干部队伍文明素质。
       党委书记作为“第一责任人”，严格做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
       党委不定期召开碰头会，掌握精神文明创建工作推进情况，杜绝“牌子到手、创建到头”现象的发生。
       （二）强化规划建设，引领创建工作。
       制定年度《精神文明建设工作计划》，将创建工作纳入日常绩效考核，严格落实精神文明创建全年规划，形成年初有规划、季度有检查、年终有考核的工作机制，把创建工作落到实处。
       （三）强化制度建设，构建长效机制。
       把文明单位创建与组织收入、依法治税、纳税服务等各项中心工作同安排、同检查、同考核。
       先后出台《文明行为规范准则》《税务窗口考核管理办法》等管理制度，构建“目标明确、责权分明、齐抓共管、全员参与”的长效机制。
       二、开展“四项”活动，激发创建工作活力。
       （一）开展好思想宣传工作，弘扬良好的道德风尚。
       积极发挥宣传引领作用，重点挖掘宣传在文明单位创建过程中涌现出的好经验好做法，在税务局机关三楼打造精神文明宣传阵地，布置宣传栏，展示“×好人”“实践活动”等实景照片，引导干部职工“积小善为大善”“积小 ……

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