干部人事档案专项审核工作实施方案

为深入贯彻落实(名称替换)从严管理干部精神，严格执行《党政领导干部选拨任用工作条例》和《关于加强干部选拨任用工作监督的意见》等有关规定，进一步从严管理干部人事档案，根据集团公司统一工作部署，公司决定，在公司范围内集中开展干部人事档案专项审核工作。
       为保证工作顺利进行，制定本方案。
       一、充分认识开展干部人事档案专项审核工作的重要性、紧迫性 思想是行动的先导。
       做好干部人事档案专项审核工作，前提是统一思想、提高认识，以思想自觉促进行动自觉。
       一是落实从严治党、从严治吏要求的迫切需要。
       从严治党、从严治吏，是党的十八大以来(名称替换)突出强调的管党治党方针。
       (名称替换)指出，党要管党首先要管好干部，从严治党关键是从严治吏，要把从严管理干部贯彻到干部队伍建设全过程。
       (名称替换)还在不同场合反复强调，各级领导干部都要按照“三严三实”要求修身正己、干事创业，讲诚信、懂规矩、守纪律。
       干部人事档案记载了干部的基本信息，反映了组织对干部的基本评价，是考察了解干部的重要依据。
       只有借助干部人事档案，才能历史地、全面地了解干部成长经历和各方面情况；只有对档案记载与现实考察进行综合分析，才能对干部作出客观准确评价，为选好用好干部奠定坚实基础。
       同时，干部人事档案也体现了干部的基本诚信，是衡量干部的重要方面。
       这次专项审核，就是要对干部人事档案进行清理规范，去伪存真、正本清源，为干部工作提供基础保证。
       二是解决干部人事档案突出问题、提升干部工作公信力的迫切需要。
       干部人事档案的真实性和可信度，影响着干部工作的严肃性和公信 ……

【文章共3546字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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