关于整治文山会海的对策建议

近日，各地区各部门持续整治文山会海等形式主义突出问题，出台了一些改进文风会风的具体措施，划出了一系列“硬杠杠”。
       广大干部群众反响热烈，纷纷表示“提气”“大快人心”。
       但也要看到，一些隐形变异的文山会海怪象、乱象却悄然显现。
       如，有的地方为了减少会议数量，把几个本不相干的会议硬绑到一起开，工作人员和参会人员一点也没能“减负”。
       有的视频会议自上而下层层召开，参会人员范围还时有扩大，导致基层干部重复参加，甚至赶场陪会。
       有的单位为了减少发文数量，就通过不标注文号、加个便签等形式变相下文，给基层的负担并未减少。
       有的部门将“要材料”改称所谓“提供工作素材”，但要求报送的内容一点不见少，基层干部的材料压力仍然很大。
       其实，不论是文山会海的老问题，还是这些改头换面的新脸孔，究其根源，都是典型的形式主义，其突出特点就是背离了实干。
       正如(名称替换)曾引用的一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。
       诚然，该开的会得开，该发的文得发，但开会、发文并不是为了开会、发文，而是为了部署和推动，最终还得落到实实在在干工作上。
       而有些干部却偷奸耍滑，不愿实干，把开会、发文当作履行职责，乃至借开会、发文来推卸责任，会开了、文发了就算是做了，甚至算是做成了。
       有些干部则能力恐慌，不会实干，过分依赖开会、发文，离了这些就脑子一片空白，不知道该怎么干工作、怎么抓落实，只好在变换花样的开会发文中打转。
       还有些干部政绩观错位，不屑实干，精力都放在了把会开得隆重排场、文写得面面俱 ……

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