市推行“四化双评”有效提升基层党建和社会管理水平

2015年以来，市创造性地探索推行“四化双评”(社会治理网格化、服务群众信息化、为民服务全程化、服务效能公开化，基层党组织评星晋级、党员评星争优)工作机制，把“互联网+”融入基层组织建设和社会管理，形成以网格为基础管理单元，村(社区)为服务窗口，乡镇和职能部门为协同办公主体，监督考评部门为效能监察主体，市综合服务信息中心为技术支撑主体的信息化社会管理体系，创新了群众工作方法，有效破解了服务群众“最后一公里”问题，提升了基层党建和社会管理水平。

一是社会治理网格化，搭建基层治理新平台。

通过建设城市和农村社会综合管理服务体系，实现网格化社会服务管理全覆盖。按照“相对集中、便于管理”的原则划分网格，每个网格确定一名网格长，配备服务人员，设立党支部(党小组)。

以网格为基本单位，做好信息采集和反馈工作，实现了社会管理的精细化，及时了解社情民意和群众诉求，把服务带到群众身边，把矛盾化解在基层。目前，全市共划分网格7000余个，乡镇、市直单位党员干部和工作人员全部下沉、分包网格，实现了无论在网格中的任何一个节点出现社会治理突发事件、安全生产、群 众 工 作(名称替换)等问题，都能做到第一时间反应、第一时间协同处理。

【文章共1623字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

五是党组织评星晋级、党员评星争优，激发干事创业新活力。

以“四化”建设成效为主要标准，把“双评”作为系统性的激励机制来建设，党组织、党员均划分为五个星级来争创。三星级、四星级、五星级村(社区)每年分别可申请10万元、15万元、20万元的发展项目，村干部每月绩效报酬分别奖励原标准的20%、30%、50%。用“双评”的“指挥棒”引领党组织和党员把思想和行为落脚在推进“四化”建设，提升党建和社会治理水平上。

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