区人社局关于2022年上半年工作总结及下半年工作规划

区人社局始终坚持全面贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实省市工作部署，在区委、区政府的正确领导下，围绕实现“十四五”时期重大发展战略目标，继续坚持民生为本，人才优先，深化社会保障制度改革，加强人事人才工作，积极构建和谐劳动关系，扎实做好就业帮扶，全面加强人社公共服务体系建设，推动全区人社事业高质量跨越式发展。
       现将2022上半年工作总结及下半年工作规划汇报如下：一、主要工作完成情况（一）坚持就业优先战略，就业局势稳中有进一是紧盯目标促就业。
       上半年，实名登记新增就业×人，占年度目标任务×人的81%；×下岗失业人员再就业×人，占年度目标任务×人的89%；×就业困难人员就业×人，占年度目标任务×人的114%。
       在册失业人员×人，失业率1.7%，城镇登记失业率保持在4.5%以内。
       已完成职业技能培训×万人，占年度目标任务×万人的84%；新增技能人才×万人，占年度目标任务×万人的52%；新增高技能人才×万人，占年度目标任务×万人的78%。
       二是日常就业工作有序开展。
       通过提升服务质量、简化审批程序、规范行政行为、畅通办事渠道等措施，登记办理就业创业证×人次；审核拨付2021年下半年灵活就业社保补贴，共惠及×人次，发放金额×万元；审核2021年人力资源和劳务派遣公司年度审验×家，初审人力资源服务机构申请设立2家，初审劳务派遣公司申请设立3家，受理劳务派遣公司延续1家；指导×家企业报送职业能力自主评价机构认定资格申请，其中已有5家企业通过市区两级审核取得职业技能自主评价机构认定资格。
       （二）强化管理，人事工作扎实开展认真落实上级全面深化改革工作 ……

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