2020年乡镇脱贫攻坚工作总结之一

打赢扶贫攻坚战，干部是关键。
       干部有担当、有干劲，才能当好贫困群众脱贫的“催化剂”“助推器”，也才能“撬动”贫困。
       脱贫攻坚，眼下是摆在各级(单字替换)委政府、领导干部面前最为紧迫的中心任务，可以说是唯此为大。
       从前期开展情况来看，各地行动迅速、组织精心、措施到位，为脱贫攻坚的搭建起基础扎实的平台，扶贫攻坚呈现强劲的发展态势。
       如何才能进一步将帮扶力量整合起来、下沉下去、干出成效，更好地服务脱贫攻坚，是现下应该思考的问题。
       笔者认为还需从“三精”下手，抓住关键，用好扶贫人，才能实现脱贫攻坚平稳、扎实、有效推进。
       首先要抓好精准选派。
       根据实际，统筹考虑脱贫难度与选派单位综合实力、贫困村主要矛盾与选派单位职能、选派干部个人专长等因素，择优遴选第一书记、驻村干部、农技员等帮扶人，做到派需结合、因村定人。
       及时调整县乡联系领导和联系点，确保领导联系工作不断、接续有序。
       将帮扶单位“一对一”或“多对一”地分配到贫困村对口联系帮扶，实现部门无遗漏、村村全覆盖。
       其次要抓实精心培育。
       发起建立qq、微信等交流平台，方便扶贫干部交流经验、灵通信息、协同攻坚。
       以(单字替换)校为主要培训阵地，定期不定期举办专题培训班，重点开设脱贫攻坚政策法规、特色产业发展、农村矛盾纠纷化解等课程，提升帮扶技能水平。
       有条件的可以打造专用app，提供技术学习、发展交流甚至督查考核等功能，并组织到脱贫工作先进、示范地区去参观考察，拓宽视野，取长补短，助推扶贫工作开展。
       然后要抓牢精细保障。
       干得下去才能干出成绩，必须按政策要求严格落实驻村生活工作 ……

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