市人民检察院队伍建设工作总结

市人民检察院紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”和“立检为公、执法为民、服务发展”的工作主题，坚持以加强领导班子建设为中心，提高干警的执法能力为目的，通过积极开展主题教育活动，不断加强检察队伍建设，使全院干警在服从大局、创新工作和狠抓落实上得到了锻炼和提高。
       为构建社会主义和谐社会更好地发挥了应有的法律监督作用。
       一、基本情况×某市检察院建立于1989年，管辖六个县（区）检察院。
       市县两级检察院现有政法专项编制×人，实有检察人员×人（占编人数），全市两级检察院现有检察长×人、副检察长×人、纪检组长×人。
       市人民检察院现有政法专项编制×人，实有检察人员×人，其中工人7人，男检察人员×人，女检察人员×人。
       市检察院(单字替换)组成员共计×人，其中2人有硕士学位，5人有本科文凭或学士学位，大专学历4人； 36—49岁3人， 50岁以上8人。
       市检察院领导班子成员的平均年龄为×岁。
       检察院的(单字替换)组成员90%以上取得了法律本科文凭。
       目前，我院85%以上(单字替换)组成员检龄超过了10年，专业化、年轻化优势体现得比较明显。
       全院有干警111人，其中5人有硕士学位，77人有本科文凭或学士学位，大专学历29人；35岁以下32人、36—49岁64人、 50岁以上15人。
       80%具有法律转业知识，(单字替换)员队伍占有比例为92%。
       新任检察长原维宁同志来朔后，给×某市检察院带来了许多新观念和新思想，对工作标准和效率也提出了更高的要求。
       换届后单位呈现出几个特点：一是领导年轻化程度明显，工作劲头和闯劲足；二是高学历、专业化特点明显，工作深度和广度有效延伸；三是班子成 ……

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