市人民检察院队伍建设工作总结
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市人民检察院紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”和“立检为公、执法为民、服务发展”的工作主题,坚持以加强领导班子建设为中心,提高干警的执法能力为目的,通过积极开展主题教育活动,不断加强检察队伍建设,使全院干警在服从大局、创新工作和狠抓落实上得到了锻炼和提高。
为构建社会主义和谐社会更好地发挥了应有的法律监督作用。
一、基本情况××市检察院建立于1989年,管辖六个县(区)检察院。
市县两级检察院现有政法专项编制×人,实有检察人员×人(占编人数),全市两级检察院现有检察长×人、副检察长×人、纪检组长×人。
市人民检察院现有政法专项编制×人,实有检察人员×人,其中工人7人,男检察人员×人,女检察人员×人。
市检察院党组成员共计×人,其中2人有硕士学位,5人有本科文凭或学士学位,大专学历4人; 36—49岁3人, 50岁以上8人。
市检察院领导班子成员的平均年龄为×岁。
检察院的党组成员90%以上取得了法律本科文凭。
目前,我院85%以上党组成员检龄超过了10年,专业化、年轻化优势体现得比较明显。
全院有干警111人,其中5人有硕士学位,77人有本科文凭或学士学位,大专学历29人;35岁以下32人、36—49岁64人、 50岁以上15人。
80%具有法律转业知识,党员队伍占有比例为92%。
新任检察长原维宁同志来朔后,给××市检察院带来了许多新观念和新思想,对工作标准和效率也提出了更高的要求。
换届后单位呈现出几个特点:一是领导年轻化程度明显,工作劲头和闯劲足;二是高学历、专业化特点明显,工作深度和广度有效延伸;三是班子成员经验丰富,工作效率大幅提高;四 ……
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