区审计局2020年度精神文明工作总结

2020年以来，我局在区委、政府和上级审计机关的正确领导下，在市、区文明办的精心指导下，紧紧围绕以创 新 思 想，以创先争优为动力，努力拓展文明创建工作的内涵和外延，不断提升干部职工思想道德素质和综合业务水平，有力地促进了审计各项工作的开展。
       现将工作情况汇报如下：一、突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破1.加强组织领导，成立了局党组书记、局长是第一责任人，分管领导是直接责任人，科室负责人为成员的精神文明工作领导小组，将目标责任层层分解到科室，明确到个人。
       并在实施过程中加强对基层的调研力度，把精神文明建设工作纳入调研内容之一，坚持问计于基层、问需于基层，想基层所想、急基层所急、解基层所难、干基层所盼，提 高精神文明建设的实效性、针对性。
       2.通过召开座谈会、交流会，党日活动“周一固定学习例会”“学习论坛”“夜学”“学习强国”APP等形式，搭建党员学习平台，把学习贯彻(名字和职务)系列重要讲话、党的十九大精神和党章党规不断推向深入。
       某月下旬，安排了×天的集中整训，学习内容包括垃圾分类科普讲座、民法典专题讲座、《(伟人名字)谈治国理政》第三卷专题讲座等。
       3.充分发挥领导干部带头示范引领作用，通过党组书记带头看党报、党刊、党网，严格落实“书记上党课”，同时要求每名班子成员轮流为机关干部上一堂专题党课。
       4.通过简报、政务公开网站等多种形式，浓墨重彩地宣传精神文明建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，以及审计局在开展学习活动中好的经验、做法和典型。
       5.经常开展交心谈心活动。
       及时把握干部思想动态，由局 ……

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