2021年度职工教育培训工作总结

按照公司（局）的整体部署，结合我公司矿井建设的基本需求，在公司（局）人力资源部和安全监察部关心与指导下，我公司进一步加强了职工培训工作力度，由公司人力资源部会同各部门、各项目施工单位管理，有条不紊地开展了职工培训工作。
       现就全年培训工作总结汇报如下：一、培训工作基本情况 今年以来，公司人力资源部完善员工培训制度，促进培训有效开展。
       本着“干什么、学什么， 练什么、比什么”的原则，始终坚持“向培训要素质，以素质促发展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的(名称替换)性、有效性、实用性，确保安全培训取得实实在在的效果。
       截至年12月14日，我公司共有245人次参加由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，使用培训经费86945元。
       培训范围涉及矿长（副矿长）、安全生产管理人员、工程类专业技术人员的安全资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、(单字替换)纪政纪、冬季三防、驾驶员安全行驶培训等多个方面。
       二、年职工培训主要工作完成情况 1.年度公司培训计划完成情况 截止年12月14日，公司已组织和参与培训42场次，参培人员245人次，占到公司总人数的500%。
       其中，安全资格证培训（复训）6期，共培训13人次（矿长2人次、副矿长7人次、管理人员4人次）；新工人安全技术培训1期，培训14人，为14人办理了入井资格证；涉爆企业安全管理人员安全资格培训2期，共培训4人次；通风系统培训1期，培训3人次；公司自培10期，培训175人次；其他培训22期，培训4 ……

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