2021年社区协商工作和社会组织工作总结及2022年计划

社区坚持以问题为导向，树立公益引领、多元共治、民主协商的活动理念，推进议事协商工作取得实效，让“替民做主”变为“让民做主”。
       某年某月社区利用省检查组到社区检查协商工作为契机，分别完善了某年至某年社区工作基本台账收集工作。
       2021年社区社会组织工作：1.“社会工作+”善治服务项目工作稳步推进。
       　某年某月某日，“社会工作+”善治行动之×社区-睦邻友好行动项目启动仪式以来，×社区积极支持帮助协调督促，夕阳红养老中心按照上级签定的协议内容，进行开展各项工作，　目前，该项目正在通过有关部门验收。
       2.社会工作人才培育及社会组织孵化工作。
       某年某月，×社区成功申报了社会工作人才培育及社会组织孵化和学习强国”学习平台使用推广和建设。
       该多少个项目实施为某年，某月某日，进行项目启动仪式，×社区工作认真负责，专业知识强，受到区社区办领导的表扬。
       2022年工作计划：社区协商工作：一是需要两类人员。
       固定的协商成员和不固定成员。
       常设的协商人员可以为协商委员会成员，也可以外聘。
       不固定成员一般为协商事项的利益相关者，为临时参加，一事一换。
       二是坚持社区“两委”领导。
       协商的事项必须在社区“两委”的领导下开展，只有这样，才能保障所协商的事项符合大多数居民利益为主，避免出现以少数人利益为主的协商事件。
       社区社会组织联合会工作：1.做好社会工作+”善治行动之×社区-睦邻友好行动项目后续验收等工作。
       2.深入持续开展社会工作人才培育及社会组织孵化和学习强国”学习平台使用推广和建设多少个项目工作。
       3.积极争取上级各类项目及资金。
      

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