开发区2021年度人才引进工作总结

强化人才服务保障　创优引才服务环境(六字名字和职务替换)指出，“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力”。
       近年来，×正处于转型升级、高质量发展的关键时期，我们坚持“人才结构决定产业结构，人才发展关乎某区未来”思路导向，深入贯彻(六字名字和职务替换)关于人才工作的重要指示和(两字名称替换)、省市委关于深化人才体制机制改革精神，紧盯创建“全市科创生态创建的国家队，全市自主创新体系、沿江科创带建设的排头兵，开发区科创体系培育的主力军”的目标任务，着眼重点引进一批能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴产业的科技创新创业领军型人才，重点产业紧缺创新人才，以及一批引领和支撑行业、产业发展的高层次人才，以全面推进落实新一轮人才新政为契机，深入贯彻“五坚持五提升”人才工作体系，扎实推进“江海英才集聚工程”，严密制定引才工作配套细则，不断加快创新发展，为推动某区高质量发展走在前列，建设“强富美高新×做出了应有的贡献。
       一、某区人才工作的主要成效近年来，某区人才工作亮点频出，呈现出了“人才总量不断扩大、人才质量持续提升、人才能量有效释放”的良好态势。
       （一）人才数量快速增长，总量不断扩容。
       截至目前，某区人才总量达到多少人，其中，国家级优秀高层次人才多少人，省级优秀人才多少人，总量位居全市前列。
       尤其是新一轮人才新政实施以后，人才引进步伐加快，各类别人才数量增幅较快，某区专业技术人才和技能人才总量分别达到多少人和多少人。
       各类高层次人才数量增加，某区共拥有国家“某某”多少人、“百人计划”多少人，省双创人才 ……

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