人事处党支部2022年党建工作总结

今年以来，人事处党支部在局党组和机关党委的正确领导下，立足于人事教育工作实际和职责使命，把推进党支部标准化规范化建设与推动干部队伍建设提质增效紧密结合，认真贯彻落实局机关党建强x目标任务和党建工作要点，为圆满完成中心工作提供了坚强有力的政治保证和组织保证。
       一、2021年主要工作（一）突出系统性，推进党史学习教育取得实效。
       今年是(名称替换)成立100周年，人事党支部严格按照局党组和机关党委的统一部署，围绕党史学习教育“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，细致谋划、统筹推进、力求实效。
       一是有计划有步骤学党史。
       按照局党组的实施方案和任务清单，研究制定了支部党史学习教育专题学习计划、为基层办实事工作计划和走访座谈暨读书调研活动方案，每名党员都制定了个人学习计划。
       按照8个专题，通过支部书记领学、党务干部串学、党员干部自学等形式，系统学习(名字和职务)在党史学习教育动员大会上的讲话精神、4本指定书目和3本简史。
       (名字和职务)在“七一”(名称替换)成立100周年庆祝上发表重要讲话后，第一时间组织集体学习，原文通读、深刻领悟，感受党的百年征程、百年辉煌。
       截至目前，支部已组织开展22次集中学习和3次研讨交流，集中学习期间每周至少组织1次，深刻领会开展党史学习教育的重大意义、党史学习教育的重点和工作要求，增强了党史学习教育的自觉性和主动性。
       二是传承红色基因悟思想。
       支部结合工作调研，每月组织主题党日活动，开展“沿着红色足迹学党史”主题实践活动，分别赴xx公社、xx纪念馆、xx新四军革命纪念馆等红色教育资源基地，通过学习红色故 ……

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