区乡村振兴2021年度工作总结

一、工作开展情况（一）坚持“三落实”，确保脱贫成果“守得住”。
       一是(名称替换)“一支队伍”，做到责任落实。
       强化组织保障，认真贯彻“县乡抓落实”工作机制，成立产业、人才、文化、生态和组织振兴多少个专项小组；区乡村三级书记始终保持“赶考”心态，大力弘扬脱贫攻坚精神，坚持一线指挥、一线作战；各级主要负责人既当“指挥员”、又当“战斗员”，实行穿透式管理；今年以来，区委常委会、区政府常务会学习研究调度乡村振兴工作多少次，区委区政府主要负责人扎实开展五级书记遍访活动，走访贫困村某村次、贫困户多少次。
       有序转换职能，挂牌成立区乡村振兴局正式，原有机构级别、人员编制、内设机构及所属事业单位均保持不变；挂牌成立多少个乡镇街道、多少个村（居、社区）乡村振兴工作站；各村原扶贫专干就地转任乡村振兴专干，纳入村“两委”后备干部人才库，确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。
       做好驻村帮扶，向多少个脱贫村、多少个乡村振兴重点村选派×支驻村工作队、多少名工作队员，举办第八批选派干部培训班，帮助驻村帮扶干部转变工作角色、迅速融入驻村工作；多少名帮扶责任人持续做好帮扶，定期走访脱贫户，逐村逐户制定年度村级帮扶计划和“一户一方案、一人一措施”。
       二是守住“一条底线”，做到工作落实。
       强化动态监测，建立区、乡、村、组四级网格化管理体系，划定多少个网格，对所有农户实行分片管理；完善农户自主申报、镇村组干部排查、单位筛查预警等监测方式，今年以来，确定监测对象多少户多少人，做到“应纳尽纳、应消尽消、应帮尽帮”，未出现返贫致 ……

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