党建品牌创建工作总结

根据关于深入开展创建机关品牌建设活动相关要求，结合(单字替换)建和组织工作实际，在(单字替换)支部范围内推行项目化管理机制，从学习、工作、服务和廉洁自律四个方面入手，认真践行“三严三实”要求，以此为抓手着力打造政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的组工干部队伍。
       一、建立学习积分制度，打造学习型(单字替换)支部。
       结合(单字替换)建和组织工作实际，及时将习(三字职务替换)系列讲话精神、(单字替换)的十八届五中、六中全会精神、各级组织工作会议精神最为(单字替换)支部学习内容，切实增强组工干部把握政策理论的能力。
       结合业务工作，要求组工干部采取集中学习、个人自学、网上在线学习及实践锻炼四种方式及时充电，规定每名组工干部每年每一版块必须达到80学分。
       每季度采取领导点题、业务测试、现场模拟等方式，进行学习成果测试并赋分。
       根据测试结果排名，对排名靠前及时通报表扬、排名靠后的采取点对点指导帮扶措施，确保组工干部政策理论水平整体提高，努力成为业务通、活字典。
       二、落实半月工作汇报制度，打造效率型(单字替换)支部。
       将业务工作划分为领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、(单字替换)员队伍建设等七大类56个小项，与各科室职能对应分解到人，按照“半月例会、月汇总、季通报、年总结”要求，倒排工期，明确完成时限。
       每半月召开一次工作推进汇报会，采取逐级汇报方式听取干部、科室工作完成情况、及时协调解决工作中的困难及问题；每月形成总结报领导核实，每季度根据完成结果进行排名并在部机关通报，对完成不好的及时进行约谈督促，年 ……

【文章共1184字，精选参考范文，仅供学习借鉴】