人社局思想工作总结

今年以来，市人社局在市委、市政府的领导下，以争创文明单位为目标，以思想工作为引领，深入开展思想学习教育活动，创新形式、多措并举。
       以“团结、尽责、感恩”为机关文化主旨，通过作风整治、服务提升、道德实践等多主题活动，充分发挥文化提振、支撑和引领作用，努力打造团结、奋进、和谐的人社环境，实现“两促进、共发展”的工作目标。
       一、坚持学习教育，狠抓干部队伍素质今年以来，结合人社部门为民办事、替民分忧的职能特点，开展多形式的主题教育活动，整体提升人社队伍的业务能力和综合素质，突出学习的传送带作用。
       （一）强化思想教育。
       坚持定期召开专题(单字替换)总支会议和中层干部会议，及时传达学习(两字名称替换)、省、市有关思想工作会议和文件要求、(六字名字和职务替换)有关思想讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、服从意识。
       大力践行社会主义核心价值观，培养人社干部爱岗敬业和为民服务意识。
       （二）搭建“十九大”学习交流平台。
       以“周五课堂”为载体，围绕“十九大”，通过学文件、听讲座等多种形式，深刻学习领会十九大会议精神，坚持每周举办一次学习会。
       充分利用“多少人社之窗”微信平台，发布十九大系列学习材料，畅谈学习体会。
       （三）开展“读书日”活动。
       充分利用图书室文化资源，不断丰富室藏文册，并将每周三作为固定“读书日”，鼓励干部职工多读书、好读书、读好书。
       同时，在局内部网站设立思想建设、“十九大”精神等学习专栏，实现学习资料、心得体会的分享交流。
       二、加强机关制度建设，规范干部职工行为今年我局将机关文化建设与管理制度建设有机结合 ……

【文章共1730字，精选参考范文，仅供学习借鉴】