2019年职业培训学校年度工作总结

学校全体师生在上级领导下，认真贯彻执行相关办学条例，以提高教学质量为理念，大力开展教学研究活动。
       回顾过去一年，我校办学规模不断扩大，教育质量明显提高，具体职业培训工作总结如下。
       一、办学规模服装培训比上年又有新的发展，共开设5门专业，服装设计班；红帮裁缝班；样板设计专业；下岗职工再就业培训班；高速电动车班。
       合计招生人数多少名；培训失业、失地人员合计多少余名。
       由于开设专业比较齐全，适应了各类人员学习服装专业知识的需要。
       二、教育科研面向企业本校依托高等服装院校，联合服装企业，使服装教学与生产趋于同步。
       加强专业建设：引进教材，聘请专家，邀请专家来校讲课，开设高层次专业。
       优化师资队伍：提高教学质量关键在于挑选一批高素质的有一定能力经验的教师，本校教师大学资质，有新思路的年轻教师与实践经验丰富的老教师，也有的服装教授，服装设计师，高级技师，虽然教学风格不尽相同，但善于保持轻松的教学气氛，努力调动学生积极性，许多教师都担任过本市服装企业设计师与打板师实践经验丰富。
       本校还定期邀请服装企业技术骨干来校研讨，了解企业需要使教学与企业接轨，立足课堂，走出校外为学生省去许多实习期。
       三、坚持培训贴近实践，开展校企挂钩校企挂钩一直都比较重视，而我校开展校企挂钩，不是为了分配方便，也不想企业资助什么，而是为了贴近企业实际，提高教师的实践教育水平。
       我们挂钩企业，不是生产设备先进，产品比较单纯的大型企业，而是挂钩时装、休闲装的中、小企业。
       这些企业产品变化快，批量少，技术科、质监科人员配备多，技术力量相对雄厚 ……

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