乡镇发展党员工作总结

为进一步推进发展(单字替换)员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展(单字替换)员工作的质量，把好(单字替换)员队伍的“入口关”，某镇把发展(单字替换)员工作作为(单字替换)的建设的一项基础性、经常性的工作，努力造就一支高素质的(单字替换)员队伍，保持(单字替换)的先进性和纯洁性，推动我镇经济社会又好又快发展。
       一、基本情况截止目前，全镇共有(单字替换)员多少人，今年共发展(单字替换)员多少名，其中女性(单字替换)员多少名，大专及以上文化程度多少名，村级(单字替换)员多少名。
       35岁以下的优秀青年占多少%，大专以上文化程度的占多少%，新发展(单字替换)员的质量有较大提升，结构明显优化。
       二、主要做法及经验（一）加强领导，规范程序，明确责任。
       明确基层(单字替换)支部书记是发展(单字替换)员的直接责任人，必须严格落实发展(单字替换)员的程序性工作。
       某镇(单字替换)委高度重视发展(单字替换)员工作，严格规范发展(单字替换)员相关程序要求。
       镇(单字替换)委定期召开研究发展(单字替换)员工作会议，对发展(单字替换)员工作中的培养考察、教育发展、接受转正等各个环节均作出了指示和提出了要求。
       做到成熟一个、发展一个，一律不得随意简化或逾越，严格按照程序要求规范发展(单字替换)员工作。
       （二）坚持标准，优化结构，确保质量。
       根据上级(单字替换)委关于做好发展(单字替换)员工作的文件精神，从我镇实际出发，严把(单字替换)员“入口关”，确保发展(单字替换)员质量。
       今年以来，我镇发展的多少名(单字替换)员中，35岁以下的多少名，大专及以上文化程度多少名，进一 ……

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