农业农村局年度法治建设工作总结

一、注重统筹推进，确保法治工作实效。
       （一）成立组织机构。
       成立了以(单字替换)组书记、局长为组长，其他领导班子成员为副组长，机关各股室负责人为成员的依法治理工作领导小组，领导小组下设办公室，由法规股负责日常工作。
       认真履行“一岗双责”，领导小组定期召开会议，听取普法、依法治理工作情况汇报，研究部署农业法治工作。
       （二）完善工作机制。
       建立专题研究制度。
       领导小组定期召开会议，听取普法、依法治理工作情况汇报，研究部署农业法治工作，及时解决工作中出现的问题。
       建立科学决策机制。
       部门重大行政处罚案件均由局领导和办案人员集体研究讨论决定，案件办理质量不断提高。
       （三）压实部门责任。
       每年将开展法制宣传教育和推行依法行政作为全系统工作的重要内容并列入绩效考核，进行重点工作部署。
       将行政执法情况纳入绩效考核目标内容，结合全区农业责任目标，分解量化执法责任。
       明确规定实行过错责任追究制和恶性案件“一票否决”制。
       与农业责任目标同布置、同检查、同考核，形成了年初有部署，年内有检查，年度有总结的工作机制。
       二、注重学习培训，提升执法水平。
       （一）领导干部带头学法。
       将(三字名字替换)法治思想、法律法规学习纳入局(单字替换)组中心理论学习内容，创新学习形式，丰富学习内容，提升学习效果。
       将对行政处罚决定的研究与相关法律条文的学习结合起来，增加学法的次数，提高学法的质量。
       （二）干部职工定期培训。
       结合工作重点，举办多层次、内容丰富的法制培训。
       定期组织全体机关干部以及下属单位管理人员开展法律知识学习培训活动。
       坚持“请进来”与“走出去” ……

【文章共1457字，精选参考范文，仅供学习借鉴】