区人力资源和社会保障局2022年度工作总结及2023年度工作计划

2022年，区人社局在区委区政府的正确领导，以(据实替换)为指导，深入学习(单字替换)的(据实替换)会议精神，继续围绕“民生为本、人才优先”工作主线，突出抓好就业创业工作，织密社会保障网，扎实推动人社事业实现高质量发展。
       现将今年以来工作开展情况总结如下：一、目标任务稳步推进2022年，城镇新增就业多少人，完成全年目标任务的177.2%；失业人员实现再就业人数多少人，完成155.8%，失业人员再就业率完成进度为100.%。
       就业困难人员实现就业多少人，完成117.8%，就业困难人员帮扶就业率100%。
       个人创业担保贷款发放多少万，完成203%。
       小微企业贷款多少万元，完成任务的150%；城乡居民养老保险参续保缴费多少人，完成104.5%，平均缴费多少元。
       开展补贴性职业技能培训多少人，已完成农民工职业技能培训多少人，就业技能培训多少人，企业新录用人员岗前培训多少人，新徽厨名徽菜开班7班次，培训学员多少人。
       二、主要工作开展情况（一）就业创业工作再上新台阶截止目前，青年见习岗位开发×，完成任务的128%；青年见习岗位上岗多少人，完成任务的180%；短期就业见习岗位开发多少人，完成任务的100%；公益性岗位开发多少人，完成任务的100%；临时性专岗完成多少人，完成任务的100%。
       圆满完成了“53353”拓岗计划。
       率先完成2022年“三公里”就业圈要覆盖全区50%社区要求，在先期推荐的小蚌埠镇桃花园社区和吴小街镇通城社区试点的基础上，又将另外17个社区全部纳入“三公里”就业圈实施范围，实现全区“三公里”就业圈覆盖率100%。
       收集全区就业年龄段个人信息36081人，录入人员数全市第一；录入 ……

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