国企党委落实思想主体责任制述职报告

2022年，我坚持以创 新 思 想为指导，认真贯彻落实党的十九届六中全会和某次大会精神，把思想贯穿于集团党建和经营发展工作中，通过不断找问题、找差距，强功能、补短板，全面提 高某集团思想工作质量和水平。
       一、履职工作特色和亮点（一）强化组织领导，明确责任分工。
       认真贯彻落实某市委和某区委关于思想工作部署要求，明确领导班子对集团思想工作负主体责任，对各自工作领域的思想工作负责，严格落实“一岗双责”，切实将思想工作落到实处。
       一是有目的有计划开展思想工作，体现在书记一肩挑责任制、从开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三会一课”等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作计划，致力于促进思想工作规范化、制度化。
       二是详细分解工作责任。
       明确工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的思想工作。
       三是坚持完善公司各项管理制度和通报制度，设置监察室，狠抓党风廉政建设工作，不定时组织党员和职工学习党风廉政腐败案例，预防思想被“腐蚀”，杜绝不良行为发生。
       2022年，党支部书记、副书记、纪律委员在组织党员和职工学习廉政会议不少5次、约谈重要岗位人员多少次，案例通报学习多少次。
       （二）狠抓学习教育，强化理论武装。
       按照基础在学、关键在做的要求，坚持全覆盖、常态化、重实效、求创新，以“学”为基础，组织党支部制定全年的“两学一做”月度学习计划，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入贯彻落实某市“解放思想再出发激励干部敢为先勇担当善作为”活动，不折不扣落实“规定动作”，创新载体实施“自选动作” ……

【文章共2898字，精选参考范文，仅供学习借鉴】