法院队伍建设专题调研报告

大力加强法院队伍建设，全面提高法官队伍整体素质，既是法院工作的重点，又是一项长期的艰巨任务。
       (单字替换)的十八大以来，为进一步提升队伍素质，特对我院队伍建设情况进行了调研，以推动审判工作顺利开展。
       一、队伍建设基本情况我院现有行政政法专项编制多少个，实际在编干警多少人，空编多少个。
       其中，在职干警多少人，调离但未办理工作关系的多少人，另有工勤编多少人。
       全院共有审判员多少人，助理审判员多少人，实际一线办案法官多少人。
       所有在职法官平均年龄在多少岁左右，其中50岁以上的多少人，35岁以下的多少人。
       研究生学历多少人，大学本科学历多少人。
       截至目前，我院共招录8批公务员累计多少人，有多少人通过司法考试。
       某年新招录公务员5人，目前已到岗但未办理落编手续。
       此外我院根据工作需要还聘用合同制司法警察多少名，临时工作人员多少名。
       以上数据表明：法院在编人员的年龄结构是老中青相结合,出现“两头大中间小”的趋势，中间力量有所欠缺。
       从学历结构看，法官和其他工作人员具有大专以上学历的比例为97.3%，相对于基层法院而言，干警学历层次普遍较高。
       二、队伍建设的基本情况和采取的主要措施加强队伍建设是做好人民法院工作的前提和保障。
       队伍素质的高低、能力的强弱、作风的好坏从根本上关系法院的发展，决定着法院的命运。
       为此，我院始终把队伍建设作为法院工作的头等大事来抓，并紧密结合本院队伍建设和审判工作的实际，经过深入分析研究，确定了“以(单字替换)建带队建，强管理促审判”的工作思路，在加强队伍建设方面狠下功夫。
       通过采取抓班子、凝聚人心，抓素质 ……

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