县委组织部重点工作开展情况调研报告

按照市委组织部通知要求，我县对照《重点工作集中调研主要内容》，利用×天时间，通过召开基层(单字替换)建工作座谈会、分层次分类别发放调查问卷、实地走访(单字替换)员干部等形式，对全县各级基层(单字替换)组织落实(单字替换)的基层组织任期、(单字替换)员涉嫌违法违纪处理、退役军人(单字替换)员组织关系转接等七项工作进行了集中调研，现将调研情况报告如下：一、《关于(单字替换)的基层组织任期的意见》和按期换届提醒督促机制落实情况一是层层传达到位。
       县级层面，召开乡镇(单字替换)委副书记、组织委员、(单字替换)政办主任参加的工作会议，全文传达《(四字名称替换)办公厅关于(单字替换)的基层组织任期的意见》；乡镇和县直机关企事业单位层面，召开(单字替换)支部书记、组织委员、(单字替换)务干部参加的工作会议，集中传达学习基层(单字替换)组织任期相关新规定，县委组织部通过举办集中培训，确保基层(单字替换)组织准确掌握文件精神。
       二是全面排查到位。
       开展基层(单字替换)组织“集中排查、集中整改、集中换届”专项行动，进行“拉网式”排查，进一步摸清底数，查找原因，建立台账，明确时间，扎实推进，做到全覆盖，不遗漏。
       截至目前，我县多少个基层(单字替换)组织全部完成了换届，换届率多少%。
       三是建立机制到位。
       建立基层(单字替换)组织换届预警机制，根据(单字替换)组织隶属关系和干部管理权限，由上级(单字替换)组织提前三个月下发《基层(单字替换)组织换届预警通知》，明确换届时限、工作要求、具体责任人等，督促其查清问题、限期整改。
       存在问题：一是个别基层(单字替换 ……

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