基层民营医院关于党建工作调研报告

全面贯彻落实(两字名称替换)和省市区委关于民办医院(单字替换)建工作有关精神，坚持抓政治引领、抓基础保障、抓载体创新，持续推进医院(单字替换)建和业务发展“双提升”。
       结合巩固深化(单字替换)史学习教育成果，现就基层民营医院(单字替换)建工作调研情况报告如下：一、基本情况我区现有民办医疗卫生单位多少个，(单字替换)员多少名，其中：预备(单字替换)员多少名。
       有独立(单字替换)组织多少个：×。
       某年建立民营医院联合(单字替换)支部多少个，将未_组织的民办医院（×）全部纳入管理，实现全覆盖。
       二、基层民营医院(单字替换)建工作现状一是基层民营医院(单字替换)务干部对(单字替换)建工作认识存在误区，认为(单字替换)建和思想政治工作是软任务、软指标，是可抓少抓或可不抓的工作，是一个形同虚设的岗位，在设置岗位时往往忽略是否适应。
       从事(单字替换)务工作的同志也认为这是一项务虚的工作，不容易做出什么业绩来。
       因而，对(单字替换)务工作少有兴趣和积极性，普遍存在不愿做(单字替换)务工作的现象。
       二是民营医院系统(单字替换)务干部自身素质有待提高。
       由于医院的专业性较强，在人才引进或培养上几乎不会考虑(单字替换)务工作人才，绝大多数是从业务人员中挑选而来。
       到岗后一般都未经过当前(单字替换)务知识和专业培训，大部分以常规性的工作内容或通过自学获取一些支离破碎的理论知识，缺乏相应的系统理论知识，因此对新时期(单字替换)务工作的新特点、新动态、新途径缺乏全面认识，客观上局限了(单字替换)务工作视野和能力的提高。
       三是(单字替换)建工作与医院中心工作游离。
       由 ……

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