二季度集团公司职工思想动态分析报告

二季度，按照集团公司党群工作部安排和要求，××结合近期工作情况，组织相关人员对各基层员工思想动态进行了调研。
       从调研结果来看，员工队伍的思想主流是积极向上的，员工基本能够服从公司领导安排，认真完成各项工作。
       但也存在一些问题。
       针对这些问题，我公司也提出了相应的解决对策，维持企业的大局(名称替换)，保证企业的安全(名称替换)运行。
       现将有关情况总结报告如下：一、当前职工思想现状随着三供一业接收工作的全面开展，公司处在改革转型迅速发展的关键时期，各项工作面临巨大的挑战和困难。
       加之社会上一些不良思潮的影响，公司员工思想呈现多样化和复杂化。
       一是三供一业移交体量巨大，规范物业服务、夯实管理基础等工作任务繁重，员工工作负担加重、压力增大，收入并未增加，员工普遍存在不满情绪。
       二是当前时间紧迫、任务繁重，各岗位员工均处在五加二、白加黑的工作状态，身心疲惫，付出与收入差距较大，员工的幸福感、获得感有所降低。
       三是是网络信息日益发达，员工接触到的外界环境、事物越来越多，特别是目前作为国企主力的80、90后员工，接受新事物能力强，而自身免疫力较差，易受消极、负面信息影响；四是互联网技术发达，微信、微博广泛使用，人人都是自媒体，造成各种思潮交织，观念碰撞，给员工思想带来混乱，给企业(名称替换)造成一定压力。
       二、职工关注的热点问题根据了解的情况，绝大部分职工关注收入福利。
       在公司迅速发展的时期，绝大多数职工能正确面对当前发展形势，积极面对工作，认真负责，勤勤恳恳完成各项工作任务。
       同时，在以80、90后为主的员工队伍中，大部 ……

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