关于全市干部能力素质的调查研究报告

为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。
       党的十八大以来，(名字和职务)就建设高素质干部队伍发表了一系列重要论述，强调要着力培养忠诚干净担当的高素质干部。
       当前，某县正处于加快发展、转型发展、跨越发展的关键时期，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，不仅是贯彻新时代党的组织路线的基本要求，也是推动全县实现高质量发展的迫切需要。
       一、问卷调查的基本情况（一）问卷调查对象的基本情况本问卷调查于2023年1-4月进行，以某县县乡党政机关在职干部为对象，问卷通过随机抽样发放。
       课题组共计发放电子问卷×多少份，回收问卷×多少份，均为有效填写。
       在有效问卷中，男性占多少%，女性占多少%；35周岁以上人群占多少%，35周岁及以下人群占多少%；研究生（硕士及以上）占多少%，本科生占多少%，大专生及以下占多少%；乡镇（街道）干部占多少%，县（市、区）干部占多少%，其他干部占多少%；担任领导职务者占多少%，未担任领导职务者占多少%；任现职不足1年者占多少%，1—2年者占多少%，3—4年者占多少%，5年及以上者占多少%。
       总体而言，本次问卷调查对象的年龄、性别、工作年限等分布较为均衡，各层次干部分布比例适当。
       （二）问卷调查结果分析本课题以干部能力素质特征为调查目标进行问卷设计，将封闭性选择与开放性问题相结合，确保调查数据全面、真实、准确。
       从调查问卷结果看，呈现以下特点。
       一是干部对自身履职能力、综合素质的评价普遍较高。
       调查显示，干部在“对自己在工作中表现出的履职能力、综合素质的满意程度”评分中，平均值为多少分（满分为10分），自我评价多少分（满意） ……

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