关于职工带薪年休假情况的汇报

人社局：为进一步推动我站干部职工带薪年休假制度的落实，根据三人社发(2018)第273号文件关于对用人单位贯彻落实《职工带薪年休假条例》情况实施劳动监察的通知，结合我站实际情况，迅速组织开展了工作人员带薪年休假执行情况专项自查工作。
       现将职工带薪年休假情况报告如下：一、高度重视，周密部署。
       接到文件后，我站立即召开专题会议进行研究，成立了带薪年休假制度落实领导小组，制定详细方案，严明纪律，为职工带薪年休假自查工作的顺利开展打下了坚实的基础。
       二、建章立制，严格执行 。
       一是年初完善了带薪休假请销假制度、考勤制度和病、事假制度。
       分管领导根据工作实际情况提出安排意见，同时报办公室备案，严格控制同一时间内年休假人数，确保了我站工作人员带薪休假制度的规范运行。
       二是严格按照休假制度，分批次安排全体人员休假，2017年，我站实有在岗人员19人，可享受年休假人员为19人，截止2017年12月31日，已按照规定修完年休假人数19人，占符合年休假职工总数100%，2017年职工带薪年休假工作已按照安排全部落实。
       2018年职工带薪年休假工作已按照《职工带薪年休假条例》安排完毕。
       我站职工带薪年休假制度落实工作坚持以人为本，求真务实，严格按照相关法律法规的规定，深入开展干部职工培训，切实维护干部职工权益，较好地完成了职工带薪年休假工作任务，职工带薪年休假工作成效明显。
       2018年，我们将进一步统一思想，提高认识，完善干部职工管理制度，加强干部职工劳动法规宣传教育，进一步提高干部职工维权意识和自身素质。
       附：2017年用人单位带薪年休假情况表

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