医院党建工作汇报材料

×某年医院虽然没有新选拔干部，但在之前的干部选拔中，认真执行《(单字替换)政领导干部 选拔任用工作条例》，严格按《条例》规定的条件、程序来公开、公平、透明的选 拔任用干部，既采用过“公开选拔、竞争上岗”，也采用过“民主推荐，集体酝 酿”，至目前，未出现过大的偏差，也无“问题干部”出现。
       在干部管理上主要通过：一是制度管人，完善各部门干部工作职责和制度，明确工作内容，规范决策及用权 行为，让干部“有权干事，无权谋私”;二是教育树人，通过日常教育，专题教育，廉洁教育和各种谈话来加强对干部的引 导、关心和帮助，达到教育树人的目的。
       三是监督制人。
       充分发挥各监督主体的职能，通过上级监督，纪委监督，院务(单字替换)务 公开民主监督，畅通群众群众工作渠道发挥群众监督等，看干部是否严格执行制度，是 否认真履行职责，在履行职责时是否规范用权行为，达到激励干部、监督权力的目 的。
       在干部培训上，主要采用三种形式：一是请人来院进行集体培训;二是个别安排外出 培训(只要有机会就开绿灯);三是指定学习任务自己培训;通过加强对干部教育与培训 的结合，帮助干部提高自身素质和能力，努力达到(单字替换)和人民的要求。
       (三)重视人才、关心人才，全力发现和培养人才 多年来医院高度重视人才工作，明确提出“人才”是我院的第一生产力，尽医院所 能全力培养人才，抓好人才工作。
       一是有健全的组织机构，来专门负责抓人才工 作。
       二是制定出符合医院实际和发展需要的人才规划和考核办法，来发现、培养、 考核人才。
       三是经费保障，每年按计划核定拔出固定人才培养经费 ……

【文章共3118字，精选参考范文，仅供学习借鉴】