村镇“两委”换届工作情况汇报

某镇辖27个行政村，6.5万人，27个农村党支部，农村党员965名。
       在换届工作中，把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一起来，着力破解换届工作中遇到的困难和问题，积极稳妥推进村“两委”换届工作。
       目前，27个村党组织已全部完成换届，村委换届正稳步有序推进。
       本次党组织换届，共调整党组织书记11人，占41%；平均年龄45.6岁，较上届下降5.3岁；大专及本科学历14人，较上届增加6人，年龄、学历结构均得到明显优化。
       第一、摸清底子，开准方子，扫清换届障碍。
       一是抓好调研摸清“底子”。
       扎实开展村级组织及“两委”班子成员“届中综合评估”，组织党员群众利用农闲或晚饭时间召开座谈会，进行换届政策宣传、意见建议收集及村内矛盾调解，全方位摸清各村的基本情况，确定选情良好村19个，选情正常村5、选情复杂村3个，确保症结找准、分类施策。
       二是结合实际开对“方子”。
       针对选情复杂村，采取“一村一策”“一事一策”的办法，逐村制定工作方案，确保整顿工作实现“三清”，即软弱涣散村党组织“清零”、村级财务“清账”、群众工作积案“清仓”，成立3个工作专班，4次召开专题会研判把关，动态调整方案3次，强化方案科学性精准性。
       三是开展四清拔掉“钉子”。
       充分运用大数据思维，聚焦队伍建设、综合治理、经济建设、阵地建设4个方面，明确违法违纪、群众工作情况、社会治安等11个研判要素，分别由组织、纪检、群众工作、派出所等单位抽调业务骨干组建专项整顿工作队，确保了把问题化解在党员大会前，为换届选举顺利进行清除了障碍。
       第二、卡严尺子，压实担子，精准物色人选。
       一 ……

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