领导干部作风建设情况汇报材料

在今年的作风建设工作中，我们认真安排部署，认清形势，做好调查研究，有针对性地查纠问题，大力加强和改进新形势下领导干部作风建设，取得了较好的成效。
       一、深入学习县委书记重要讲话精神，充分认识加强和改进领导干部作风建设的重大意义今年，是我县经济社会发展面临严峻挑战的一年，面对重重困难，县委团结带领全县广大(单字替换)员干部和各族群众，抢抓机遇、奋力拼搏、乘势而上，较好地完成了“保增长、保民生、保(名称替换)”的目标任务，各项事业逆势而上，县经济呈现出平稳较快发展的良好态势。
       这是县委、县政府高度重视、始终不渝地加强反腐倡廉建设，努力营造风清气正的干事创业环境的结果。
       但在我们的工作中，还存在与廉政要求、与群众要求、与干部职责要求不相适应的现象，具体表现为“四个差距”：一是认识上还有差距。
       有的领导对(单字替换)风廉政建设缺乏正确全面的认识，对反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，思想重视程度不够，存在重发展轻廉政，重查处轻教育的现象，对干部教育不够、管理不严，少数领导干部违纪违法的案件时有发生。
       二是作风上还有差距。
       有的干部作风比较浮躁、干事不够扎实、落实不够到位。
       工作上只求一般化、应付了事，不求在其位谋其政、多做贡献。
       三是服务上还有差距。
       有的部门服务意识不强，存在重收费轻服务、重处罚轻管理的现象；有的部门有小团体利益倾向，有的甚至见利益就上，没有利益就视而不见，事不关己，高高挂起；有的执纪执法单位工作程序不公开，首问负责、时限要求落实不到位，收费标准弹性大。
       一些损害群众利益的突出问题依 ……

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