市政府开展“能力作风建设年”工作汇报

今年以来，市政府认真开展“能力作风建设年”，坚持以“三航”行动为引领，以“四个体系”为支撑，聚焦振兴所需、企业所想、群众所盼，以思想再破冰、作风再转变、措施再精准、行动再发力、能力再提升，全力推动转型振兴高质量发展。
       一、坚持从跟自己“较真”入手，力破思想坚冰谋发展。
       坚持从振兴发展大局着眼，从补齐思想观念短板入手，以“刀刃向内”的勇气，正视同发达地区短板差距，剖析问题产生根源。
       一是先找共性不足。
       多次组织召开市政府常务会议、市政府(单字替换)组会议、市政府理论学习中心组集体学习会议，从历史遗留欠账问题、制约发展要素问题、关乎民生环境问题、影响效率体制问题等“小切口”入手，全面查找问题背后的标准“平”、行动“慢”、安于“满”等共性根源，列出整改台账，做到有的放矢。
       二是再查个性问题。
       市政府领导带头检视反思，按照职责分工，分层级、分领域、分部门组织全市政府系统开展检视反思活动，深入查摆个人问题不足，做到全覆盖、确保无遗漏，让每名干部都接受精神洗礼。
       三是问准析透病因。
       借助“双佛”合作契机，以×为标尺，深挖问题根源，找准差距成因，明确“高标准、快节奏、创一流”工作要求，结合“四个体系”，对问题逐项销号整改、逐条背书推进，切实打破“小富即满”僵化思维和传统路径依赖，全面提振广大政府系统干部职工“敢”的勇气、“成”的信念、“干”的决心、“谋”的眼界、“研”的层次。
       二、坚持从跟问题“较真”发力，锚定发展方向提质效。
       大力倡导马上就办、真抓实干，深入分析上级政策导向、发展规划，结合自身资源禀赋，找准 ……

【文章共1711字，精选参考范文，仅供学习借鉴】