关于机关能力作风建设工作汇报

机关“能力作风建设年”活动启动以来，某局深入贯彻落实市委部署要求，通过“五个下功夫”，一体推进学、查、改、治、建、督，补短板、破难题、优服务、树新风，×干部队伍履职能力持续强化、执法水平不断提升、真抓实干蔚然成风。
       一、在推动落实上下功夫，强化工作执行力。
       坚持将机关“能力作风建设年”活动与贯彻(两字名称替换)、市委决策部署相结合，与巩固深化政法队伍教育整顿成果同谋划，强化工作落实，确保活动成效。
       一是加力统筹推动。
       坚持“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓、深入抓，定领导、定职责、定标准、定时限，成立10个专项工作组和8个包联推进组，按照“四个体系”要求督导跟进63项重点任务，形成横向到边、纵向到底的工作格局。
       二是加快跟踪督办。
       坚持提示督办、现场督办、视频督办、问责督办结合，督责、督人、督岗、督纪，“项目式”管理、“清单化”推进，打通工作落实(单字替换)委“第一公里”和基层“最后一公里”。
       三是加强监督制约。
       综合运用视频巡查、日常督察、联合检查等方式常态化跟踪督导，紧盯违纪违法问题“一案双查”，有效规范干警执法行为。
       截至目前，开展督察活动93次，发现并整改问题423个。
       二、在规范治理上下功夫，提升执法公信力。
       大力推进执法规范化建设，降低风险隐患、减少薄弱环节，提升工作质效和执法公信力。
       一是降低执法风险。
       集中开展计分考核专项检查和“减假暂”案件排查整治，制定标准化办案流程、规范标准化卷宗，加快刑罚执行信息化办案平台建设应用，着力实现执法程序全环节流转、全过程留痕、可回溯监管，规范执法程序，避免 ……

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