市机关开展“能力作风建设年”活动情况汇报

现将市机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况（一）打造动员先锋，实现高位推动。
       抓好“领头雁”。
       成立了由(单字替换)政主要领导任“双组长”的能力作风建设领导小组，有关常委同志担任领导小组办公室主任和专项组组长，多少名县级领导包联多少家单位，基层(单字替换)委书记自觉践行“九个带头”，每月某日确定为“书记抓(单字替换)建工作日”，形成一级抓一级的工作格局。
       拧紧“总开关”。
       市委召开全市机关能力作风建设暨优化营商环境工作会、多少次常委会议，传达上级精神，研究工作思路，进行任务分解。
       打好“组合拳”。
       实行“123”工作法和“三查”考评机制，根据考评结果实施问责，推动全市工作取得实效。
       （二）打造学习先锋，实现能力提升。
       聚焦解放思想促振兴。
       开展市委理论学习中心组学习研讨多少次，巡听旁听×场次，宣讲多少次，围绕“五型××”建设形成调研报告多少篇，推动调研成果转化，助推经济社会发展，在×某日报、人民日报等刊发经验信息×多少篇，营造浓厚活动氛围。
       聚焦能力素质促增效。
       开展各类理论学习研讨多少余次，线上好书分享多少期，查摆“五细”问题多少个，优化简化工作流程多少项，各级领导干部“走流程”发现问题多少个，已完成整改多少个，有效解决群众急难愁盼突出问题。
       聚焦正向激励促提升。
       重新制定出台《招商引资优惠政策》，将重奖招商引资功臣列入《优惠政策》，建立“1+4”干部考察机制，推动干部积极作为。
       （三）打造实干先锋，实现攻坚破难。
       坚持项目为王，促提档升级。
       确定攻坚破难项目多少项，试点创新项目多少项，创先 ……

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