开展干部作风问题专项治理工作自查报告

区机关事务局根据《某区加强(单字替换)员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案》（×纪发〔20×〕7号）的部署和要求，认真地开展了专项治理监督检查工作，现将自查情况报告如下：一、开展专项监督检查情况通过自查自纠，区机关事务局干部职工不存在“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等不良行为。
       主要做法是：（一）成立工作机构，加强组织领导。
       成立以局(单字替换)组书记×、局长×任组长，×、×为副组长，×等同志为成员的治庸懒散慢拖、不作为、乱作为的领导机构，层层落实工作任务，一级抓一级。
       （二）明确工作职责，狠抓工作落实。
       区机关事务局的专项治理工作在局治庸领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负责，机关各股室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。
       坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。
       坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全局上下推进治理工作的强大合力。
       （三）加强监督检查，坚持边整边改。
       坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。
       坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。
       通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。
       （四）加强统筹协调，全面推进各项工作。
       坚持把开展治庸与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。
       一是与后勤保障工作结合起来，提能去庸。
       二是与深入开展创建学习型(单字替换)组织活动结合起来，敢于揭“短”亮“丑”。
       三是与加强(单字替换)建工作结合起来 ……

【文章共1806字，精选参考范文，仅供学习借鉴】