关于全市基层党建工作情况的通报

为准确掌握全市基层党建工作运行情况,做好全市基层党建述职评议准备工作，进一步突出问题导向、强化工作效果，近期,市委组织部对×多少个乡镇、×多少个农村、×多少家非公企业、×多少个社区进行了走访调研，全面查找基层党建存在的突出问题和薄弱环节，形成了《基层党建工作问题清单》。
       现将有关情况通报如下：×某年以来，全市各级党组织认真贯彻创 新 思 想和党的十九大精神，切实增强“四 个 意 识”，坚定“四 个 自 信”，落实“两 个 维 护”，在市委的正确领导下，坚持不懈抓基层打基础，有力推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
       特别是在村（社区）“两委”换届工作中，始终坚持将党委主导贯穿全过程，全市×多少个村、×多少个社区全部选举产生新一届“两委”班子，圆满完成市委要求的“调优结构、配强班子”目标。
       但是，对照省市有关要求，还存在一些不容忽视的问题，主要表现在三个方面：一、干部队伍素质还不达标。
       基层党委抓党建力量薄弱，人员配备、素质培训跟不上形势任务发展需要，个别单位疲于应付，工作标准和质量不高。
       比如，一些乡镇（街道）党委书记履行管党职责不到位，直接上心上手不够，过多依靠组织委员抓党建，还有一些乡镇（街道）党建队伍薄弱，组织委员专职不专用；部分村干部能力素质有待提升。
       农村“两委”换届后，我市×多少名村干部中新任职×多少人，“一人兼”×多少人，面对岗位和职责调整，一些村干部工作思维、履职能力与新岗位不适应、不衔接的问题客观存在，在推动中心任务、服务改善民生方面办法不多、力度不够；个别外出务工有成人员当选村 ……

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