市人才结构和培养引进情况汇报

近年来，人才作为经济发展的第一资源，在这个时代成为了支撑经济发展的“命脉”。
       我市坚持将人才工作作为强市之基、竞争之本、动力之源，推动××经济社会高质量发展。
       一、我市人才队伍现状（一）按学历层次划分人员结构机关、事业、企业(规上）单位共计多少人；其中：硕士以上多少人，本科多少人，专科多少人，中专及以下多少人。
       按行业分布：1.机关公务员多少人。
       其中：全日制硕士学位多少人；本科学历多少人；大学专科多少人；中专多少人。
       2.事业单位 多少人。
       全日制硕士学位人员多少人；本科学历多少人；大学专科多少人；中专及以下学历共有多少人。
       3.规上企业多少家多少人。
       其中：全日制本科及以上学多少人；具有高级职称的人才和高技能人才共多少人。
       从分布行业来看，高学历人才普遍分布在教育和卫生系统。
       在201名研究生中，教育系统多少人，卫生系统多少人，多少名分布在其它单位。
       （一）按专业技术职务划分我市共有专业技术人才多少人，其中正高级多少人，副高级多少人，中级多少人，初级多少人。
       其中：工程技术类1907人，农业畜牧类170人，教学类5475人，卫生类2103人，财经类649人，文化艺术类86人。
       （二）我市共有高级人才1156人，其中正高级共有89人；副高级共有1067人。
       分别为工程技术类82人，农业畜牧类49人，教学类663人，卫生类347，财经类5人，文化艺术类10人。
       （四）经济开发区共有高级职称43人，占×某市高级职称人数3.72%。
       本科以上658人，占×某市本科以上人数（5837人）的11.27%。
       二、“十四五”期间人才规划“十四五”期间，×某市以习(三字职务替换)关于人才工作的系 ……

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