关于领导班子分析研判自查情况报告

根据县委组织部《领导班子和领导干部综合分析研判工作实施方案》要求，现将自查情况报告如下：一、领导班子和干部队伍建设的主要做法一是着力加强思想政治建设。
       始终把学习教育作为加强班子自身建设的重要抓手，健全完善学习制度，创新学习形式，丰富学习内容，认真落实党委中心组学习制度，坚持每月集中学习1次，把学习和贯彻党的十九大精神和创 新 思 想作为重要政治任务，认真贯彻市委“八个走前列”的新要求，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，班子成员的“四 个 意 识”更加牢固，　“四 个 自 信”更加坚定，　“两 个 维 护”　更加坚决。
       二是着力提升团结干事的能力。
       在研究工作时，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，凡重大、重要工作决策都坚持集体研究，坚决做到不定调子，不压制发言堵言路，不强制拍板作决定，对重大问题坚决做到有主见而不主观，能果断而不武断，班子内部形成了团结一致干事业，齐心协力促发展的良好局面。
       注重维护党政主要领导、正职与副职、全体机关干部的团结，特别是一把手率先垂范抓团结，在决策中“总揽”不“独揽”，工作中“大度”不“小气”，生活中“用情”不“徇情”。
       班子成员则在相互信任，加强合作，当好配角上下功夫，始终维护班子的团结。
       三是着力增强履职尽责的能力。
       我镇紧紧围绕党委、政府年初确定的工作重点，进一步靠实工作责任，对确定的重点工作成立推动组，大力推行“一线工作法”，班子成员带头深入一线开展工作，倾听群众意见、解决疑难问题，确保了各项工作有序推进。
       严格工作督察考核，全面推行了一周一总 ……

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