党员干部个人政治画像报告

(名称替换)强调，党员干部的政治标准是硬杠杠，这一条不过关，其他都不过关；要透过现象看本质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里。
       近年来，内蒙古包头市坚持把政治素质考察摆在选拔任用干部和加强干部队伍建设首要位置，积极探索“三线工作法”，着力破解考准察实干部政治素质这道难题。
       找准“中心线”，推动考察内容更加聚焦。
       捍卫“两个确立”、做到“两个维护”是最重要的政治纪律和政治规矩，也是考准察实干部政治素质的首要任务。
       把宏观理念转化为微观要素，细化具化各项评价指标。
       聚焦“政治忠诚、政治定力、政治能力、政治担当、政治自律”和(名称替换)对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，梳理建立(名称替换)对本地区、本领域工作的要求台账，细化形成28项评价内容，定准定实政治素质考察的中心点。
       聚焦(据实替换)和党的基本理论、基本路线、基本方略中应知应会的知识，以理论测试、教育培训结业考试等形式量化掌握干部政治理论水平。
       聚焦疫情防控、招商引资、项目建设、应急处突等最能检验干部政治素质的大事难事，看宗旨意识、全局观念、应对能力、担当精神，透过干部潜意识挖掘最深层的行为特征。
       定期收集汇总旗县区和市直部门领导班子和领导干部的通报批评、位次排名、巡视巡察、市委、市政府督查督办事项办理情况、领导批示、表扬表彰、媒体曝光等正负面事项，形成正负面清单，透过具体事了解掌握干部哪里表现好、哪里表现差。
       描实“延长线”，推动考察方法更加精准。
       “路遥知马力，日久见人心”。
       干部的政治表现体现在已经发生的具体事上，需要拉长时间轴，拓宽延展面， ……

【文章共1641字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题