在“新时代要有新担当新作为”干部大会上的讲话

借此机会，我围绕“新时代要有新担当新作为”这个主题，和大家交流分享一些思考和体会。
       学习创 新 思 想，是全d当前和今后一个时期的首要政治任务。
       当前全省上下正在兴起创 新 思 想的“大学习”热潮，省委、市委多次作出重要部署。
       特别是某月某日—某日，省管干部“学习创 新 思 想”第一期专题班在省委d校举行，省委书记某同志作了主题报告，省委常委、组织部部长某同志作了总结讲话，要求全省d员干部更加坚定自觉地维护(名字和职务)的核心地位、维护（名称）权威和集中统一领导，更加坚定自觉地推进全面从严治d，确保新×蓝图落到实处。
       新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。
       我们要按照省委、市委的要求，把学习创 新 思 想作为干部教育培训的重中之重，作为各级d校的必修课，真正学出一份忠诚、学出一份自信、学出一份担当、学出一份干劲。
       这里，我想针对当前干部队伍建设中出现的“洗碗效应、破窗效应、青蛙效应、马太效应、头雁效应”等“五种效应”，围绕如何理解和把握（名称）、省委和市委激励干部新担当新作为的部署精神，如何用足用好容错纠错、能上能下、从严管理、正向激励、关心关爱等政策措施，更好地激励广大干部心无旁骛、放心大胆地干事创业，和大家作个交流。
       第一，坚持容错纠错，破除“洗碗效应”生活中大家都有这样的经历，经常洗碗的人难免会失手将碗打破；洗的碗越多，失手打破碗的次数就可能越多，这一现象被称为“洗碗效应”。
       现实中，一些干部事业心、责任感强，工作干得多，发生失误的可能性也就相对多一些；还有的干部敢作敢当、敢抓敢管、雷厉风行，得罪人的可 ……

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